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正視危機 直面困難 抵達目標|上易機械2021年半年度經(jīng)營管理會議

2024-01-18 09:30:15
2021年7月3日上午,上易機械在公司員工活動中心召開了2021年半年度經(jīng)營管理會議,公司課長級以上參加了會議,各部門經(jīng)理對上半年的工作成績做了總結(jié)匯報。本次會議的主題:面對當下嚴峻局勢的對策,通過對上半年的工作總結(jié),對問題的梳理,對思路的調(diào)整,使得下半年的目標更加清晰,也讓下半年工作計劃更加完善,為下半年各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2021年7月3日上午,上易機械在公司員工活動中心召開了2021年半年度經(jīng)營管理會議,公司課長級以上參加了會議,各部門經(jīng)理對上半年的工作成績做了總結(jié)匯報。本次會議的主題:面對當下嚴峻局勢的對策,通過對上半年的工作總結(jié),對問題的梳理,對思路的調(diào)整,使得下半年的目標更加清晰,也讓下半年工作計劃更加完善,為下半年各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

會議伊始,財務(wù)總監(jiān)就上半年的經(jīng)營結(jié)果做匯報,全面分析了上半年的財務(wù)數(shù)據(jù),與20年同期銷售數(shù)據(jù)有所增長;國內(nèi)和國際業(yè)務(wù)部分別就各自部門的銷售達成情況、新客戶開發(fā)情況、上半年工作中的不足、下半年的工作計劃做匯報總結(jié);制造部對主要銷售產(chǎn)品、次要銷售產(chǎn)品、模具等生產(chǎn)周期做了分析。

資材部就如何應(yīng)對各類材料漲價的問題做了重點闡述;研發(fā)部堅持以保證設(shè)備的穩(wěn)定運行、性能提升及新產(chǎn)品的研發(fā)為工作重心;行政人事部以提升員工幸福感和歸屬感為目標,整改目前存在的各種問題,不斷完善人才配置和人才激勵機制,規(guī)章制度的完善。

公司副總對當下的嚴峻局勢、品控數(shù)據(jù)、售后無償費用、下半年工作重點做了分析,對個別部門的工作提出了創(chuàng)新意見,為公司接下來的工作劃了重點,提前籌劃了需要各部門配合完成的浙江制造評審會及后續(xù)事項。

對上易有著里程碑意義的新廠建設(shè)項目目前正在井然有序的建設(shè)中。

此次會議中項目經(jīng)理向各位部門主管做了詳盡的進展匯報,包括各時間的建設(shè)情況,資金的投入、遇到的困難、接下來的工作重點及預(yù)計完工投入時間等。

最后公司董事長對上半年公司遇到的困難、面臨的問題、公司經(jīng)營的目標等提出了以下方面的經(jīng)營方針:

工作或經(jīng)營事業(yè),不能只有賺錢的目的,必須有涵蓋社會責任、人生理想、學(xué)習(xí)等其他目的。

各部門都必須設(shè)立具體且明確的目標,所有目標無論是數(shù)字或時間都應(yīng)該量化!必須有強烈的意志,不達到目標絕不終止的意識。

只有比別人更加努力!企業(yè)及個人都有競爭者,若競爭者比我們更努力,那么被淘汰的就是我們。

堅持不懈的研發(fā)與創(chuàng)新,是企業(yè)發(fā)展及延續(xù)生命的法則!

一直重復(fù)相同的工作或制作相同的產(chǎn)品,企業(yè)不可能發(fā)展,也就不可能存活!創(chuàng)新不能只是口號或想法,必須即刻執(zhí)行!

勇敢的面對問題!我們?nèi)舨荒苡赂业娜ッ鎸ΜF(xiàn)實,現(xiàn)實還是會面對你,不能怨天尤人,唯有與現(xiàn)實問題搏斗,必須心存哪里讓我們受傷,我們就往哪里攻擊的強烈意志!

上易機械2021年半年度經(jīng)營管理會議順利召開。激烈與殘酷的市場競爭對制造業(yè)提出了更高的要求,只有堅持高品質(zhì)及可持續(xù)發(fā)展才能不斷滿足客戶的需求,此次會議開啟了上易機械下半年的奮戰(zhàn)新篇章,我們?nèi)詫猿肿龈咂焚|(zhì)紙容器包裝機械,為綠色健康環(huán)保包裝行業(yè)貢獻力量,為員工謀幸福,為城市發(fā)展和社會進步盡綿薄之力。

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